Vertiname kultūrą, pagarbą ir įvairovę

Mūsų įsitikinimas: žmonės yra labiau motyvuoti, produktyvūs ir patenkinti, kai darbe gali būti savimi. Dėl šios priežasties „Veho" siekiame sukurti ir skatinti lygiavertes galimybes. Mes puoselėjame pagarbos ir vertinimo kultūrą, kurioje neturi reikšmės amžius, etninė kilmė, tautybė, lytis ir lytinė tapatybė, fizinės ir psichinės galimybės, religija, tikėjimas, seksualinė orientacija bei socialinė kilmė.

Įvairovė padeda mums atrasti naujas perspektyvas ir idėjas, leidžiančias klestėti kūrybiškumui ir inovacijoms. Įtrauktis mums reiškia sąmoningą panašumų ir skirtumų vertinimą.

Mūsų tikslas – įtraukti visus darbuotojus

Mes siekiame sukurti aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas būtų įtrauktas, vertinamas vienodai ir teisingai.

„Veho" yra šeimai palankus darbdavys, siūlantis lygias galimybes kiekvienam tobulėti profesinėje srityje.

Mūsų žmonių ir kultūros principai:

• Geros atmosferos darbo vietoje kūrimas ir palaikymas;
• Nulinė tolerancija patyčioms ar diskriminacijai;
• Nulinė diskriminacija dėl amžiaus, lyties, religijos, seksualinės orientacijos, gebėjimų, politinių pažiūrų ar etninės kilmės;
• Garantuojamas sąžiningas elgesys su visais.

Mes gerbiame žmogaus teises ir reikalaujame, kad visi mūsų partneriai darytų tą patį. Mes netoleruojame jokios diskriminacijos, priekabiavimo, vaikų darbo, priverstinio darbo ar bet kokio kitokio išnaudojimo.